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2016年度中层管理人员民主测评圆满结束

时间:2017/1/19




 

为全面、客观、公正、准确地评价中层管理人员的整体素质以及履行岗位职责的情况,依据公司Q/CZSZ 224.03-2015《绩效考核管理制度》,人力资源管理部于2017118日上午在市政大厦四层会议室组织召开了2016年度中层管理人员民主测评大会。会议由工会主席兼人力资源管理部经理李淑礼主持,机关各部室、基层各单位正、副职人员及职工代表百余人参加了此次大会。

会上,机关各部室、基层各单位负责人分别针对2016年本部门工作开展情况、取得的成绩、工作中的不足进行了述职,并围绕2017年的重点工作进行了谋划和安排。在认真听取了中层管理人员的述职后,职工代表以无记名形式从德、能、绩、廉四个方面对述职人员给予了打分评价。会后,人力资源管理部将对中层管理人员得分情况进行统计。

民主测评是公司绩效考核的一种重要方式,通过述职,中层管理人员总结自己工作中的亮点、经验和不足,以相互学习借鉴,不断提高;通过职工代表的监督和民主测评,督促中层管理人员增强工作的责任感,提高工作能力和效率,从而使整个中层管理人员队伍综合素质不断提升,成为公司发展的中流砥柱。

今后,人力资源管理部将继续探索、不断完善民主测评机制,充分发挥民主测评的激励功能,推动公司绩效考核工作再上新台阶。

 

人力资源管理部  曹琳琳

 

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