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公司吴英彪董事长应邀参加“商谈”大型经济访谈节目

时间:2018/6/15 15:14:20

612日上午,由沧州晚报、沧州经济开发区主办,沧州市金宏软件股份有限公司协办的大型经济访谈节目“商谈”第二期在市开发区靖烨科技园举办,我公司党委书记、董事长吴英彪应邀作为嘉宾接受访谈,一起出席访谈的嘉宾还有北汽韩一(沧州)汽车饰件有限公司总经理马彦丰和沧州国学院副院长翟广瀛,访谈由河北沛然集团董事长苗笑阳主持,本期“商谈”栏目的主题是“企业文化——核心竞争力”。访谈以企业文化促进经营管理、提升竞争力、推进社会发展所发挥的作用为内容,通过主持人经典提问,嘉宾结合自身经历、企业实际和对社会的认知展开一场智慧的碰撞。

吴董事长作为一名知名企业家,又是一位在国学领域有较深造诣的文化学者,在谈到将国学文化融入企业文化,为企业发展带来促进作用时提出,在经营企业的过程中,仅是经营管理和技术创新还不够,要高瞻远瞩、放眼未来,用优秀的企业文化来引领企业沿着正确的方向前进,让员工树立正确的价值观,公司将为推动社会文明进步积极探索和实践,让更多的人形成仁爱、包容的价值取向。吴董事长介绍了公司七年来晨会学习传统文化的良好效果,提出公司对员工传统文化的教育更多是润物无声、潜移默化的影响,并引用孟子名言“人之有道也,饱食、暖衣、逸居而无教,则近于禽兽”,阐明人必须要有教化,公司注重从传统文化中吸取营养,提高员工自身修身,让员工具有家国情怀、社会责任感,做到诚实守信。在谈到国学和公司标准在企业管理中的关系时,吴董事长表示这两者是相辅相成的,国学文化作为一种仁爱文化是企业管理的基础,公司标准化建设是一种科学的管理方式,是推进企业发展最终实现仁爱文化的渠道,这两者结合起来有机统一,起到更好作用。对此翟广瀛副院长表示非常赞同,她认为用制度规范员工,就是传统文化中仁爱的表现,这是有原则的爱、有温度的爱。在谈到对文化的理解时,吴董事长提出要吸纳和包容中华优秀传统文化,传承中国共产党缔造的勇担重任、敢于牺牲的革命文化,践行以体现爱国、改革创新为核心的社会主义先进文化,从而建设好公司的企业文化,让企业文化成为全体员工最大公约数得到大家的认同,凝聚合力形成推进公司发展的巨大力量。访谈过程中,马彦丰总经理讲道他们企业文化中“创新、勤奋、责任、厚道”,尤其指出“厚道”承载了中华优秀传统文化的仁爱内涵,与“厚德载物”、“修身立德”一脉相承,这一观点得到大家一致认同。

访谈最后,吴董事长以“商道即人道。优秀的企业文化才是最核心的竞争力”结束谈话,留给大家更多的思考,这也是吴董事长在多年的经营企业中感悟企业文化最有力的箴言。

整个访谈,内容既深入到企业文化建设,又上升到国家文化自信,既涉及到西方管理学,又回归到中华传统文化,既讲到实现企业利润目标,又要勇于担当社会责任。吴董事长的谈话高屋建瓴、深入浅出,每一次睿智深刻的见解都给予大家启迪。出席访谈的嘉宾对我公司优秀的企业文化和多年来践行文化的行为给予了高度赞扬。公司也将一如既往做最负责责任最守信用的企业,用文化实力打造百年企业,在推进社会文明进步中贡献自己的力量!

(具体访谈内容见链接:第一期第二期第三期第四期

                                                          综合办公室 陈文瑾

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